丸元建設の働く環境

有給休暇は１日、半日、時間単位での取得ができます。

毎年７月～９月までの間に３日間、夏季休暇を取得できます。

結婚・出産等の慶事や、親族の喪に服す際などに特別休暇を取得できます。

１現場終了後に１週間、リフレッシュのための休暇の取得を推進しています。

女子従業員が出産する際、産前６週間・産後８週間の休暇を取得できます。

育児のために最長1歳６カ月まで育児休業を取得することができます。

介護のために介護休暇を取得することができます。

育児や介護のために労働時間を短縮して勤務することができます。

子供の看護のために年間最大５日の休暇を取得できます。

会社が推奨する資格を取得する際、その資格に応じた各種支援を受ける事ができます。（受験料、登録・更新料の支援、資格手当の支給／月）
また会社が推奨する資格で、自部門以外の資格を取得した際には追加で手当が支給されます。

国、県、市より優良工事現場として表彰された現場技術員で会社への貢献や功績が認められた際には社長表彰および金一封が贈られます。

建設業企業年金基金に加入しており、公的年金の上乗せとなる「企業年金」の掛金を会社で負担しています。